A terceira edição do Prêmio Transformação da Castrolanda foi celebrada no dia 6 de fevereiro, em uma noite especial no Moinho da Castrolanda, para homenagear e premiar as ações desenvolvidas pelos colaboradores, setores e áreas de negócios em 2024. Neste ano, uma das novidades do prêmio foi a transmissão ao vivo pelo canal do YouTube para que familiares dos ganhadores pudessem acompanhar a premiação.
Os projetos premiados trouxeram avanços significativos para a cooperativa e garantiram diversas melhorias ao longo do ano, entre elas, a otimização dos processos, resultados sustentáveis a longo prazo, ganhos financeiros, aumento da produção, redução dos acidentes de trabalho com afastamentos, entre outros.
O presidente da Castrolanda, Willem Berend Bouwman, disse em sua fala de abertura que é possível perceber uma grande mudança dentro da organização com a terceira edição do prêmio. “Estamos em constante transformação com a criatividade, simplicidade e inovação, procurando sempre fazer as coisas melhores e atendendo o nosso associado. São conquistas que nós conseguimos em melhorar o ambiente de trabalho, buscando uma eficiência ainda maior dentro da nossa cooperativa. Se vocês estão aqui hoje, é porque contribuíram para essa transformação”, comemora.
Notícias Relacionadas
O diretor executivo da cooperativa, Seung Lee, lembra que o mundo está mudando cada vez mais rápido e isso mostra que a cooperativa também precisa estar em constante evolução. “E mais do que ser grande, precisamos nos adaptar sempre e esse prêmio é no sentido de reconhecer aqueles que olham diferente e sabem que podem fazer melhor. Além disso, ele tem muito o intuito de fomentar uma cultura para que as pessoas quisessem vir para esse evento, criando uma competição saudável e, como organização, nós tivéssemos essa cultura para vermos o que podemos fazer de diferente e mudar essa cultura para que consigamos evoluir e nos adaptarmos”, ressalta Seung.
Transformação
Ao todo, a terceira edição do prêmio contou com nove categorias divididas em Programa de Eficiência Operacional (assistidos e independentes), Programa Kaizen (segurança e pessoas e processos), Programa 5S (manufatura e escritório), Projetos Capex, Destaque em Segurança, Disciplina Financeira, Transformação Digital, Inovação e Satisfação de Cooperados. Foram premiados o primeiro, segundo e terceiro lugar de cada categoria.
De acordo com o gerente de Estratégia e Comunicação, Vitor de Almeida Fonseca, mais do que uma premiação, o Transformação tem um papel importante na valorização das pessoas que é um dos principais valores da cooperativa.
“Quem recebe esse prêmio, independente do lugar, sente-se reconhecido. Mas além do reconhecimento, existem outros benefícios que são importantes também. Ele é uma forma de passarmos as principais mensagens da estratégia que queremos alcançar para o futuro. E quando colocamos em destaque temas como disciplina financeira ou segurança, por exemplo, estamos dizendo que essas coisas são muito importantes para a cooperativa. É um evento que direciona as pessoas e traça os caminhos para que elas sigam aquilo que está desenhado como planejamento”, destaca.
Os colaboradores da Castrolanda podem dar uma olhada no regulamento do prêmio e inscrever os seus respectivos projetos para competir nas próximas edições.
Premiados
Entre os ganhadores estava a unidade de Recepção e Secagem da Castrolanda de Piraí do Sul (RSC Piraí I – Armazém I) que ficou em primeiro lugar na categoria Programa 5S. O encarregado de produção, Gildo Iaskievitz, subiu ao palco para receber o troféu acompanhado de José Wilson Moreira.
“Essa iniciativa de transformar o nosso espaço em um lugar mais organizado, limpo e eficiente é louvável e demonstra o compromisso com a melhoria contínua. A participação e o engajamento de cada um foram fundamentais para o sucesso do 5S. As ideias e sugestões da equipe foram importantes para alcançar os resultados que podemos observar. Com a aplicação do 5S, o nosso ambiente de trabalho se tornou mais agradável e seguro. A união e a colaboração de todos são capazes de transformar o nosso ambiente de trabalho para melhor”, disse Gildo.
Na categoria Kaizens de Segurança e Pessoas, o primeiro lugar ficou com o Programa Líderes em Formação. A supervisora do Gestão de Pessoas, Marilia Segatto, e Sthefani Mayer, Business Partner, subiram ao palco para representar a equipe.
“A nossa equipe é pequena, mas não ganharíamos esse prêmio se não fosse o apoio dos nossos gestores e do nosso valor, que é valorização das pessoas. Com todas as movimentações e talentos internos que temos feito aqui, nós conseguimos esse prêmio”, comemora Marília.
